|
Corporate
News
Khó khăn ở
đâu, cơ hội ở đó!
English version
Tuấn "Aptech" - cái tên đă trở thành
thương hiệu khi người ta nói về Phạm Minh Tuấn - người
đă góp phần làm đậm thêm dấu ấn của hệ thống đào tạo Lập
tŕnh viên Quốc tế Aptech tại Việt Nam…
Anh Phạm Minh Tuấn trên đất Mỹ.
"Muốn thành
công phải làm cái ḿnh thích!", lư lẽ của anh nghe thật
giản đơn, nhưng trên thực tế để phát huy nội lực của
chính ḿnh lại là một việc không hề đơn giản.
Thành công của người “ngoại đạo”
"Sẽ rất mệt mỏi nếu không được làm việc chỉ trong một
ngày", ông chủ 33 tuổi "biện minh" cho sự bận rộn của
ḿnh. Hiện tại, một tay gánh vác công việc Chủ tịch Hội
đồng quản trị Công ty Aprotrain - chuyên sâu trong lĩnh
vực đào tạo, anh đồng thời khởi động một dự án khác:
Công ty Asia Fabrics & Crafts tại Mỹ, chuyên sản xuất và
bán các sản phẩm thủ công Việt Nam. Với anh, cơ hội kinh
doanh lúc nào cũng đầy rẫy.
Nh́n kết quả công việc của anh hôm nay, ít ai biết rằng
tại điểm xuất phát cách đây 4 năm, anh là người "ngoại
đạo" trong "giới" công nghệ thông tin.
Tốt nghiệp Đại học năm 1994, anh về làm việc ở một Tổng
công ty nhà nước liên quan đến tàu biển. Không chịu yên
phận với những công việc nhẹ nhàng, "sạch sẽ" tại thủ đô
Hà Nội, anh lao đi bất cứ nơi nào có thể, lăn lộn cùng
những dự án tại Hải Pḥng, Quảng Ninh… Những việc mọi
người từ chối th́ anh xung phong dấn thân. Cắn răng
nhiều để rồi thu lại được không ít những bài học đắt giá
và bổ ích trong trường đời. Anh trưởng thành cùng công
việc quản lư và kinh doanh từ đó.
Sau khi kết thúc một khoá học tại Đan Mạch, anh tham gia
một công ty gia công phần mềm. Cũng chính thời gian này,
anh nhận ra sự thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực cho
ngành công nghệ thông tin. Cầu th́ quá lớn mà cung th́
chỉ như "muối bỏ bể". Anh xây dựng dự án đào tạo lập
tŕnh viên Quốc tế, cùng các cổ đông khác thành lập Công
ty Indochinapro và đảm nhiệm vị trí Tổng Giám đốc. Năm
đó anh 29 tuổi.
"Đây có thể coi là bước chuyển lớn trong sự nghiệp của
tôi. Công việc này giúp tôi phát huy được hết khả năng.
Qua hai tháng chuẩn bị, tháng 11 năm 2001, Trung tâm đào
tạo Lập tŕnh viên Quốc tế Hà Nội - Aptech tại 56 Nguyễn
Chí Thanh ra đời", anh nhớ lại. “Tôi đánh giá cao sự
đóng góp của các anh em đồng sáng lập và những nhân viên
đầu tiên làm việc cùng ḿnh, những người đă hết sức cùng
tôi vượt qua giai đoạn đầu đầy khó khăn”.
Năm 2003, Trung tâm đào tạo Lập tŕnh viên Quốc tế Hà
Nội - Aptech thứ hai trên đường Nguyễn Trăi, Hà Nội đi
vào hoạt động.
Trong 4 năm, riêng hai cơ sở Hà Nội - Aptech đă thu hút
được khoảng 3000 học viên. Học viên Aptech ra trường đến
đâu có việc làm đến đó.
Trước đó, Trung tâm Aptech đầu tiên ở Việt Nam là FPT
Aptech thành lập từ năm 1999. Đến khi Indochinapro nhập
cuộc, h́nh ảnh của Aptech càng "trưởng thành" trong nhận
thức của công chúng, quy mô đào tạo được nhân rộng, số
lượng học viên tăng mạnh và hệ thống Aptech ngày càng
được khuếch trương, đặc biệt ở khu vực miền bắc và Hà
Nội.
Không dừng lại ở đây, nhận thấy đa số các doanh nghiệp
trong nước đều thiếu cán bộ kinh doanh có chuyên môn,
anh thành lập Trung tâm đào tạo Quản trị kinh doanh
Thames trên cơ sở hợp tác với Informatics - tập đoàn đào
tạo hàng đầu của Singapore.
Nhiều người cho rằng, anh có tài làm "thị trường", nói
về điều này, anh không phủ nhận vai tṛ quan trọng của
công việc marketing. Nhưng phải chăng đằng sau những
thành công đă được cả xă hội công nhận lại chỉ có vậy?
"Phong cách người Nhật"
Ấn tượng bám rễ sâu đậm trong tâm trí anh là phong cách
làm việc của người Nhật. Anh hào hứng chia sẻ những bài
học anh tâm đắc: Người ta nói rằng căn pḥng đă được dọn
rất sạch, nh́n qua th́ đúng là sạch thật, nhưng người
Nhật sờ lên nóc tủ, nơi không ai nh́n thấy, chỉ ra vết
bụi và với họ, như vậy là chưa sạch. Họ lau cửa kính
không để lại dấu vân tay, dán nhăn bao b́ thẳng tắp mà
điều này đôi khi người Việt Nam lại không coi trọng.
Những ví dụ trên cho thấy người Nhật họ làm việc rất cụ
thể, chi tiết, họ nh́n ra những cái người khác không
nh́n thấy, nỗ lực hết ḿnh trong khả năng có thể. "Tôi
quan sát và học họ. Chính v́ thế tôi cũng khá nghiêm
khắc và khắt khe với nhân viên. Nhiều người không chịu
được có khi phát khóc, nhưng sau đó phần lớn họ đều cảm
ơn tôi", anh không giấu niềm tự hào.
Bước vào công việc với một niềm đam mê lớn, làm kinh
doanh đấy nhưng không đặt mục đích kiếm tiền lên cao
nhất, anh truyền niềm say mê đó cho đồng nghiệp. Đă làm
cái ǵ phải làm thật tốt, không làm tốt th́ không làm -
Những nguyên tắc kiểu như vậy anh thường nhắc đi nhắc
lại với nhân viên.
Góc khuất
|
 |
|
Những
khoảnh khắc quư giá cùng vợ và con trai. |
"Nh́n lại
phía sau, luôn thấy ḿnh của ngày hôm qua rất nhỏ bé,
tôi lại lao vào công việc phía trước với mong muốn được
khẳng định ḿnh, được ghi nhận nhiều hơn.
Tôi là người lạc quan, nhờ đó năng lượng tinh thần luôn
dồi dào, giúp tôi làm việc không mệt mỏi.
Cũng phải cảm ơn số phận đă cho tôi một người vợ hiền,
có thế th́ mới chấp nhận cho tôi đi biền biệt. Hiện vợ
và con trai 15 tháng tuổi của tôi đang định cư tại Mỹ.
Đôi khi tôi vẫn giúp vợ trông con qua… webcam" - anh tâm
sự.
Những ngày cuối năm này, anh và nhóm cộng sự đang gấp
rút hoàn thành những công việc cuối cùng để đưa Trung
tâm Đào tạo Lập tŕnh viên Aprotrain-Aptech tại 285 Đội
Cấn, Hà Nội đi vào hoạt động. Song song với đó, nhăn
hiệu sản phẩm thủ công đầu tiên của anh dự định sẽ ra
mắt đầu năm 2006. Tận dụng tối đa ưu thế của công nghệ,
anh kỳ vọng sẽ thiết lập được một mạng lưới bán hàng
trực tuyến mang lại hiệu quả cao.
Bật mí về kế hoạch một ngày không xa, lĩnh vực gia công
phần mềm có thể là bước thử sức tiếp theo của anh.
Thu Hương
(Nguồn: Dân trí) |
